組織の意思決定は、意思決定者の気分で決まると知る
世の中に多くある大組織は、外から見ると「巨大にそびえ立つ得体の知れないもの」のよ… 続きを読む »組織の意思決定は、意思決定者の気分で決まると知る
世の中に多くある大組織は、外から見ると「巨大にそびえ立つ得体の知れないもの」のよ… 続きを読む »組織の意思決定は、意思決定者の気分で決まると知る
フラクタルでコンサルティングをさせていただいている先で、一つずつ目に見える「成果… 続きを読む »コンサルティングの成果とは?
「うまく行ったのは人脈があったからだ。成功に不可欠なのは人脈だ」と言う人がいます… 続きを読む »大切なのは人脈ではなく人望
昨年の8月に書いた記事で、関わってくれたフラクタルを一緒にやっている人がいます!… 続きを読む »清々しい気持ち
今日の夜は、クライアントの営業資料を丸っとアップデートするための打ち合わせ。 僕… 続きを読む »営業資料を整える
いま、毎日の瞬間の積み重ねが人生であるということは、実はほとんどの人が言われれば… 続きを読む »自分の一生を、誰かの夢を叶えるために使うのか!
クライアントとのミーティングで、短期の施策と、中・長期計画を提案してほしいという… 続きを読む »経営パートナーとして
「採用の支援」をしているHR事業者は世の中に多くありますが、その多くの文脈が「人… 続きを読む »「人が辞めていく」→「だから採用を強化する」はコインの裏表
以前に「一円を稼ぐ難しさ」という記事を書きましたけれども、言葉の本当の意味は「自… 続きを読む »お客さまの本音は全て「実際にお金を支払っていただけるか否か」に出る
チームをマネジメントするー カッコいい言葉の響きですが、それが5人であれ、10人… 続きを読む »圧倒的多数の赤字の管理職を無くしたら生産性が上がる理論